地域の方々の生活や尊厳を真摯に考えることができる仲間を募集しています。
元気なスタッフが皆さまのお越しをお待ちしております。
楓庵は3名のスタッフからスタートし、現在は全事業所50名近くのスタッフが
活躍してくれています。
楓庵のあり方に賛同してくれるスタッフだから、
ご利用者様にご満足いただけるサービスもずっと続いています。
どのスタッフも「さらに良い仕事をしたい」という意識が高く、
医療や介護の研修会などにも積極的に参加しています。
一緒に情報共有しながら、成長できる環境ですので、ぜひご応募ください。
応募について
募集期間には限りがありますので、予告なく募集を打ち切る場合があります。
面接・入社日も相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
応募をご希望の方は、履歴書を郵送いただくか、エントリーフォームよりご応募ください。
追って、担当より採用に関して連絡させていただきます。
履歴書送付先：〒662-0095 兵庫県西宮市美作町 2-30 「株式会社 Sanctity」採用担当 宛
※人材紹介会社からのご紹介は受け付けておりません。
| 職種 | 西宮本部、サテライト宝塚、サテライト伊丹 理学療法士、作業療法士（正社員） |
|---|---|
| 募集内容 | ・西宮本部 勤務地：西宮市美作町2-30 最寄り駅：阪急苦楽園口駅より徒歩15分 ＊出勤時の送迎あり ・サテライト宝塚での訪問リハビリ業務 勤務地：宝塚市旭町2丁目8-8パル旭102号室 最寄り駅：阪急清荒神駅より徒歩9分 ・サテライト伊丹での訪問リハビリ業務 勤務地：伊丹市平松1丁目1-5 最寄り駅：阪急伊丹駅・新伊丹駅より徒歩約7分、JR伊丹駅より徒歩約11分 マイカー通勤可 |
| 業務内容 | 訪問リハビリ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 年俸・給与等 | 月給：280,000円～294,000円＋実績給 定期昇給あり 賞与実績：夏季・冬季 総支給の各１か月 交通費：実費支給 退職金：勤続1年以上より退職金共済に会社負担で加入。 研修参加費：年額3万円まで実費支給 専門職実働年数評価制度：前職までの経歴を考慮して基本給にプラスして支給 勤続年数評価制度：昇給あり 実績稼働率評価制度：（月単位で80%以上から1%2,000円の報酬、90%以上から1%3,000円の報酬） 60分×5件×月営業日数＝100% |
| 休日・休暇 | 土日（もしくは日曜他1日固定）、年末年始（12月31日～1月3日）、夏季休暇（2日）、有給休暇、慶弔休暇 ※有給休暇は1時間単位で取得可能 |
| 社会保険 | 雇用、労災、健康、厚生 育児休業取得実績あり |
| その他 | 皆が向上心ををもって頑張っています。 ぜひ一度見学にお越しください。 |
| 研修等 | 年間研修参加費として１人当たり３万円まで支給しています。 皆、地域の研修会等に積極的に参加しています。 |
| 職種 | 西宮本部、サテライト伊丹 言語聴覚士（正社員） |
|---|---|
| 募集内容 | ・西宮本部 勤務地：西宮市美作町2-30 最寄り駅：阪急苦楽園口駅より徒歩15分 ＊出勤時の送迎あり ・サテライト伊丹での訪問リハビリ業務 勤務地：伊丹市平松1丁目1-5 最寄り駅：阪急伊丹駅・新伊丹駅より徒歩約7分、JR伊丹駅より徒歩約11分 マイカー通勤可 |
| 業務内容 | 訪問リハビリ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 年俸・給与等 | 月給：280,000円～294,000円＋実績給 定期昇給あり 賞与実績：夏季・冬季 総支給の各１か月 交通費：実費支給 退職金：勤続1年以上より退職金共済に会社負担で加入。 研修参加費：年額3万円まで実費支給 専門職実働年数評価制度：前職までの経歴を考慮して基本給にプラスして支給 勤続年数評価制度：昇給あり 実績稼働率評価制度：（月単位で80%以上から1%2,000円の報酬、90%以上から1%3,000円の報酬） 60分×5件×月営業日数＝100% |
| 休日・休暇 | 土日（もしくは日曜他1日固定）、年末年始（12月31日～1月3日）、夏季休暇（2日）、有給休暇、慶弔休暇 ※有給休暇は1時間単位で取得可能 |
| 社会保険 | 雇用、労災、健康、厚生 育児休業取得実績あり |
| その他 | 皆が向上心ををもって頑張っています。 ぜひ一度見学にお越しください。 |
| 研修等 | 年間研修参加費として１人当たり３万円まで支給しています。 皆、地域の研修会等に積極的に参加しています。 |
| 職種 | 訪問看護の課長職 ＊訪問看護の管理者と同等の職位になります。 ＊マネジメント経験がない方も歓迎。丁寧に指導していきます。 |
|---|---|
| 募集内容 | サテライト宝塚 〒662-0835宝塚市旭町2丁目8-8 正社員 マイカーでの通勤可 |
| 業務内容 | 訪問看護 （管理業務及び訪問看護の実務） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 年俸・給与等 | 給与：会社規定による 定期昇給＋実績昇給あり 賞与あり：年2回（各基本給の1月分） 交通費：実費支給 昇給：開設以来、毎年月額基本給2,000円/月昇給。賞与も対象。 勤続年数評価制度：勤続4年目と8年目に基本給1万円増額。賞与も対象。 専門職実働年数評価制度：入職前の4年以上～10年以上（上限）の各実働年数に応じて、2,000円～14,000円/月を職務手当に足して支給。賞与も対象。 退職金：勤続1年以上より退職金共済に会社負担で加入。 研修参加費：年額3万円まで支給 オンコール手当：平日夜間1回3,000円、土日終日1回5,000円、出動した場合は別途訪問手当 （パートの訪問金額に準じて1,000円上増し） 土日出勤手当：パートの訪問金額に準じて1,000円上増し ＊年末年始や夏季休暇に出勤した場合、特別手当あり（パートの訪問金額に準じて1.5倍＋1,000円） |
| 休日・休暇 | 土日、年末年始（12月31日～1月3日）、夏季休暇（2日）、有給休暇、慶弔休暇 |
| 社会保険 | 雇用、労災、健康、厚生 育児休業取得実績あり |
| これから訪問看護はますます重要になってきます。 地域包括ケアでも中心的な位置づけとなっています。 弊社でも看護部門を強化し、看護師の人数を増やしていく事で、しっかりと地域貢献でき、且つ働きやすい職場を作っていきたいと考えています。 |
| 職種 | 訪問看護の課長職 ＊訪問看護の管理者と同等の職位になります。 ＊マネジメント経験がない方も歓迎。丁寧に指導していきます。 |
|---|---|
| 募集内容 | サテライト伊丹 〒664-0853伊丹市平松1丁目1-5 正社員 マイカーでの通勤可 |
| 業務内容 | 訪問看護 （管理業務及び訪問看護の実務） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 年俸・給与等 | 給与：会社規定による 定期昇給＋実績昇給あり 賞与あり：年2回（各基本給の1月分） 交通費：実費支給 昇給：開設以来、毎年月額基本給2,000円/月昇給。賞与も対象。 勤続年数評価制度：勤続4年目と8年目に基本給1万円増額。賞与も対象。 専門職実働年数評価制度：入職前の4年以上～10年以上（上限）の各実働年数に応じて、2,000円～14,000円/月を職務手当に足して支給。賞与も対象。 退職金：勤続1年以上より退職金共済に会社負担で加入。 研修参加費：年額3万円まで支給 オンコール手当：平日夜間1回3,000円、土日終日1回5,000円、出動した場合は別途訪問手当 （パートの訪問金額に準じて1,000円上増し） 土日出勤手当：パートの訪問金額に準じて1,000円上増し ＊年末年始や夏季休暇に出勤した場合、特別手当あり（パートの訪問金額に準じて1.5倍＋1,000円） |
| 休日・休暇 | 土日、年末年始（12月31日～1月3日）、夏季休暇（2日）、有給休暇、慶弔休暇 |
| 社会保険 | 雇用、労災、健康、厚生 育児休業取得実績あり |
| これから訪問看護はますます重要になってきます。 地域包括ケアでも中心的な位置づけとなっています。 弊社でも看護部門を強化し、看護師の人数を増やしていく事で、しっかりと地域貢献でき、且つ働きやすい職場を作っていきたいと考えています。 |
| 職種 | 訪問看護師 |
|---|---|
| 募集内容 | 西宮本部 〒662-0095西宮市美作町2－30 サテライト宝塚 〒665-0835宝塚市旭町2丁目8-8 パル旭102号 サテライト伊丹 〒664-0853伊丹市平松1丁目1-5 3事業所共通でマイカーでの通勤可。西宮事業所の場合、苦楽園口まで迎え有。 |
| 業務内容 | 訪問看護 （ご自宅に出向いて看護業務をしていただきます。訪問車は会社でご用意いたします。基本的に車で訪問していただきます。） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 年俸・給与等 | 給与28万円～40万円 （月給内訳） 基本給（職務手当、資格手当含）：28万円～29万4千円 オンコール手当：平日夜間1回3,000円、土日終日1回5,000円、出動した場合は別途訪問手当（パートの訪問金額に準じて1,000円上増し） 土日出勤手当：パートの訪問金額に準じて1,000円上増し ＊年末年始や夏季休暇に出勤した場合、特別手当あり（パートの訪問金額に準じて1.5倍＋1,000円） 実績稼働率評価制度（月単位で70%以上から1%2,000円の報酬、90%以上から1%3,000円の報酬） 60分×5件×月営業日数＝100% 賞与あり：年2回（各基本給の1月分） 交通費：実費支給 昇給：開設以来、毎年月額基本給2,000円/月昇給。賞与も対象。 勤続年数評価制度：勤続4年目と8年目に基本給1万円増額。賞与も対象。 専門職実働年数評価制度：入職前の4年以上～10年以上（上限）の各実働年数に応じて、2,000円～14,000円/月を職務手当に足して支給。賞与も対象。 退職金：勤続1年以上より退職金共済に会社負担で加入。 研修参加費：年額3万円まで支給 |
| 休日・休暇 | 土日、年末年始（12月31日～1月3日）、夏季休暇（2日）、有給休暇、慶弔休暇 ※有給休暇は1時間単位で取得可能 |
| 社会保険 | 雇用、労災、健康、厚生 育児休業取得実績あり |
| これから訪問看護はますます重要になってきます。 地域包括ケアでも中心的な位置づけとなっています。 弊社でも看護部門を強化し、看護師の人数を増やしていく事で、しっかりと地域貢献でき、且つ働きやすい職場を作っていきたいと考えています。 |
運営会社：株式会社 Sanctity
〒662-0095 兵庫県西宮市美作町2-30
〒662-0095 兵庫県西宮市美作町2-30
